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内容创作，若总能文思泉涌，新想法如少年脸上的青春痘一般不停的往外冒，这自然是极好的。
有如此天赋，不在内容领域里一展所长，有些暴殄天物。
可惜的是，多数人都没有如此的文艺天赋，才思枯竭的时刻也像那追债的债主一般，意料之外，又不期而遇。
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做自媒体或内容创业时，即使你是资深的写手，也会面临一个问题：才思枯竭。
持续更新几篇、十几篇文章不算难；要持续更新几十篇乃至上百篇文章，就很难。
比如做内容创业，很多人日更，坚持一周日更、一个月日更不难，要坚持半年乃至一年日更，着实是很难的事情。
总到了某个时候，比如第三个月的时候，才思就会枯竭，能写的都已经写过一遍了，似乎没有什么可以写的了。
......（1） 我总是在唱一些反调，以前讽刺一些人不要老是学习和提升，如今又想要说——创业不能太聪明，要笨一些。 人们都觉得，生意人应该鬼精鬼精的，到处算计来算计去，所以有奸商一说，古时候也有个象征性的标志物，那......
（1） 创业一段时间来，总是会在各种场合跟人去介绍我们的产品和服务。 一个典型的场合就是在寻找投资的时候，需要BP（商业计划书）中以及在现场路演的时候，跟投资人介绍清楚我们的产品和服务，能让他们清晰直观的......
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经常有人会有些困惑：在TA所处的环境下，跟周边的人相比，自己在各方面都没有什么优势，也就是说处处都比不过别人，那么TA在所处环境下，究竟该做什么事情，才能更好的体现其价值？
类似的情境，在创业当中也会经常遇到，比如一家创业企业，无论在人力、财力，还是资源等方面，跟一些行业内的巨头相比，全面的处于劣势，这时候创业企业该去做什么以谋求活路呢？
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很多人，热衷于个人提升，花很多时间在「个人提升」上。
有需求，就会有市场。市面上，也有专门的媒体、自媒体专注于分享个人提升的方法，为人们提供个人提升的服务，甚至组织相关的培训。它们从所谓的「个人提升」这个主题上，大赚特赚。
我并不反对人们追求「个人提升」，我也曾经热衷过这个主题。在经历一系列的体验和摸索之后，我发现了能真正做到「个人提升」的核心方法，有别于市面上常见那些个效果不大的套路。
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事情总是做不完的，问题也是时时不断的。当我们面对一个问题，要去做事情时，我们应该采用怎样的策略呢？
一个问题出现，我们其实有很多的选择。首先，我们可以选择解决或者不解决；其次，若我们选择去解决问题时，还可以选择现在解决还是以后某个时候去解决；再次，我们可以选择我们自己去解决，还是找人去解决；最后，若找人解决，找怎样的人去解决，如何找到这样的人。
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还是继续的讨论有关习惯养成的话题，这一篇稍微讨论一下「意志力」和「习惯养成」的关系。
很多人想要养成某些个习惯，结果常常半途而废，然后会把失败原因归结为意志力不够。而他们在培养习惯之初，也常常依赖于个人意志力，相信只要有意志力，诸事都能搞定。
意志力真的那么牛逼么？意志力确实这么牛逼。如果我们有无限的意志力，我们可以做成任何事情。
可惜的是，我们意志力如同沙漠中的雨水一般，其实是少的可怜。而我们每天的生活当中，又有太多的事情，很轻易的就把那仅有的一点意志力给消耗掉。
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继续聊有关习惯养成的话题。
这一篇，我们从「科学」的角度来看习惯养成。前方高能，需要一定的物理学知识，不懂者慎入。
物理学中，有个术语叫「惯性」。什么是惯性呢？物体保持静止状态或匀速直线运动状态的性质，称为惯性。经典的牛顿第一定律就是惯性定律。
惯性是物体的一种固有属性，其表现为对物体的运动状态的变化有一种阻抗性。这种阻抗性的存在，让物体有一种保持原来状态的倾向性。
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分享一个坚持每日读书的习惯养成方法。
这个方法，不仅仅可以用于读书习惯的养成，也可以用于其他各类习惯的养成。
该方法简单有效——其方法核心点非常简单，就一句话；但使用这个方法，对于养成习惯的坚持就非常容易，习惯养成的效果是显而易见的。
我就是用这样的方法，养成了读书的习惯，以及其他各类习惯。
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我尝试过各种方法、各种工具来管理个人事务。
最初是追求高效，也就是想要在一定的时间内做尽可能多事情；换句话来表述就是，做一件事情，要用尽可能少的时间。
在掌握了一些方法和工具之后，确实能够做到高效的做事，从而能够每天做很多事情，生活过的看似忙碌而充实，且井然有序，然而最终却并没有什么成效。
什么是有成效呢？就是得到自己想要的东西。个人事务管理得再有条理、再高效，但没有能够做到自己想要做的事情，依然是毫无意义的。
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一天中午，跟同事们一起去食堂吃饭。
正吃的高兴，旁边一同事伸手递过来一手机，手机上满篇的文字，估计是这哥们在看什么文章。
就听得这位同事问：侯哥，那个草字头加两个示的字儿，是不是就是蒜？
我有些纳闷了，这又不是什么难认字，有啥特别的么？
虽然不明白这哥们干嘛，还是老老实实的回答：这就是蒜字，大蒜的蒜，怎么了？
这哥们回答道：哦，没啥！我就是越看越不像蒜字。
我顿时乐了，我也有类似的经历。
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有一个朋友，在有事没事聊天的时候，经常跟我抱怨他的上司。
他上司——据他号称——是一个更年期女人，说话做事，总是不分场合，一味地心直口快、直截了当，不管他人受得了、受不了。
对于上司的心直口快、直截了当，不仅是作为下属的他抱怨很多，同部门的其他同事也是诸多抱怨，无奈人在屋檐下，只好忍了。
可是，他上司的心直口快，也让他上司的上司受不了，以至于整个部门在公司里都不怎么受待见。
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前些天出差，折腾了大半天，才算把出差的主要事务处理完毕，抽出一点时间休息休息。
休息的间隙里，打开了手机APP闲逛，发现自己前几天写的那篇「为什么你也应该跟我一样对微信语音深恶痛绝？」被推荐到首页。
原本一篇默默无闻、写的不算怎么好的文章，访问量暴增，评论量也暴增。
这本是令人高兴的事情，可是不爽的是近两百条的评论中，有一半对这篇文章进行了大批特批！
对于人们痛批我这篇文章，我算是有预见性的，在这片文章的阅读量没有上来之前，我就写了另外一篇文章，强调了我写这篇文章的初衷，解释了为何我文章写的主观，以及澄清了我为何没有站在另外一方去全面的看这个问题。
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在多数的人际场合下，「己所不欲，勿施于人」是一个普适性的法则。
另一个普适性的法则「换位思考」，与此也是类似的，都是强调以己度人，站在对方的立场上去看问题。
站在对方立场看问题、体谅对方的感受，这些本都没有错，但是也不是无节制、不论场合的都要为对方考虑。不然的话，就是没有立场、没有态度的老好人了——自身的利益不能保证，别人也未必领情。
即使是普适性的法则，也不是放之四海而皆准的，总有些场景下并不适用，我们要能够有能力辨别出来这些场景。
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