（1）
社会心理学家曾作过一个实验：
在召开一次会议时，先让人们自由选择自己的座位。选定完毕，会议开始后，中间会有好几次休息时间，安排人们到室外休息片刻，而后再进入会议室内入座参加会议。
如此五至六次之后，社会心理学家发现，大多数人都选择他们第一次坐过的位子。
也就是说，在一个临时的群体里，人们第一次为自己选定的位置，往往是他在这个群体里一直所处的位置。
他自己很少会选择改变选择，因为他自己认定了自己选择的位置。别人也不希望他改变选择，因为别人也认定了自己的位置，不想因为他人的改变而带来自己的改变。
改变，对多数人都是很困难的、不愿意去做的事情。
（2）
大学里，上大课时，往往是一个年级的人一起上，几十人、上百人。
在上大课的第一天，全年级的几十号人就基本上会选定自己的座位，这个座位一旦选定，这一个学期都会很少变化。
一般而言，前面一两排，都是学霸级的人物，他们霸占最有利的听课位置，还能随时上台跟老师讨论。你看，一道下课，直接上讲台问问题的，多数是前面几排人。
中后部的同学，往往是跟随听课的人，属于中规中矩，成绩不算靠前，但是也不差的那些。他们不会太出头，兢兢业业的做好自己的学生本分。
最后部的同学，往往是打游戏到半夜，早上没睡饱，过来办公室里补觉的。一般会睡一节课，逃一节课。老师们也大体记住不他们，不管他们到没到。他们也不在乎成绩多好，只要能过就行。
还有处于后部左右两边的，多数是男女混坐，属于上课同时，谈谈小恋爱的。
从初始同学们的选定的位置，大体就能看出来，这上学的几年里，这些人在学生的圈层里处于什么位置，变化的可能性一般比较小
（3）
朱宗良先生是美国优派集团的创始人，全球最大的显示器跨国集团总裁、亿万富翁。
但是，他从小就有一定的学习障碍，学习成绩一直不好，也没有拿到什么好的文凭。工作以后，他不想庸庸碌碌，想要出人头地，就奋发努力，克服自己的各种障碍。
在他做业务员受训时，他就要求自己，每次上课一定要坐在最前面，每次培训老师提问题，他一定是第一个举手回答，不管举手之前是否知道答案。
通过这样的方式，他从一开始就在一起进入公司的业务员总占据了头部的位置。在后来的工作当中，果然也是绩效最出色的。
再后来，他就自己创业，慢慢的做成了世界级的公司，成为亿万富翁。
（X）
只要有人群，划圈层似乎是自然而然的事情，毕竟物以类聚、人以群分，这是自然规律，人力难以改变。
又有上面社会心理学家发现的规律，一旦人们找准自己的位置，一旦一个圈层每个人都明确了自己的位置，这个圈层的位置变动就变成一件异常困难的事情——自己不愿意变动，别人也不允许你变动。
你想到了什么呢？在社会这个大群体里，你想要处于什么圈层？在你所属的圈层里，你又想抢占什么位置呢？
想清楚了，在第一时间占据那个位置，它就是你的。是第一，或者是最后，这都是你的选择，你都要接受选择的结果。
一旦选定了，以后你再想往上爬，要付出异常艰辛的努力了。
- 20181008，文章初稿；