最近，因为各种事情，先后跟几位学长聊天，蛮有些收获，整理于此。
其一、打工时，重要的是你的做事能力；创业时，重要的是你选择做什么事的能力。
在公司上班打工时，领导给你安排一个任务，你只要漂漂亮亮的把这个任务完成，你的能力和价值就完美的体现出来了。不需要你具备判断做什么事情能力，当然有这个能力更好了。
而一旦你处于创业的位置上，除了把既定的事情做好的能力外，你还需要具备「定事情」的能力，也就是给别人安排要做什么事情，这些事情构建出你怎样的能力和价值。
就好像，如果你只是学生，你只需要具备解题的能力即可；若你是老师的话，你除了会解题，你还需要会出题。很多时候，会出题更重要一些，哪怕出的题一时间找不到答案。
其二、我们学生时期，接受训练最多的是解题能力，出题的能力很少得到锻炼，以至于多数的我们并不会出题。
中国人解题能力，世界一流；出题能力呢？还算不上一流，因为我们的学生生涯几乎只锻炼解题能力，从不锻炼出题能力，而且我们社会的考核标准也以解题能力高低为依据，好在现在已经慢慢的重视出题能力。
因而，在这样的教育体制下，我们擅长于把一个明确的问题，给解决的十分漂亮。但是如果问题还不明确的话，我们就会茫然无措，不知道该干什么，自然也不知道该怎么干。
为什么在中国创业领域里，跟风创业的人多，突破性创业的人少呢？也许跟我们从小获得的培养有关。一旦一个创业点确认下来，我们总有人能给出更好的解决方案，我们太擅长于解题了。但是每隔很长一段时间，才有很少的人提出一个很好的创业点，或者称为风口，从而开创了一个新的领域。
解题能力，也许可以打造一个很好的生意；出题能力，才可以开创一个宏大的领域。
这里并不是诟病应试教育的不好，而是要认清楚自己擅长于什么，选择做自己擅长的事情。
其三、我们并不具备很好的创新能力，那就先老老实实的做好自己能做好的事情。
对现代人来说，说一个人没有创新能力，简直就是在骂人一般，好像说这个人就是个老古板、思维僵化陈旧。这显然是一种偏见。
虽然这个社会推崇创新能力，也应该推崇创新，但是创新并不是一切，更不该为了创新而创新。
实际上，我们自身的能力以及成长经历，决定了我们多数人本就没有那么好的创新能力，干嘛不大大方方的接受呢？
接受自己原本的样子，做自己最擅长的事情，这才能发挥自己最大的价值。创新创造价值，但是价值并不仅仅由创新来创造的，这才是合理的逻辑。
其四、那些事业比较成功的人，往往是当初上不了学、找不到工作的人。
一位老学长说，他同学里混的比较好的，都是当时那些学不那么好的学科、学习成绩不怎么好、甚至于一毕业就失业的那帮人。
为什么呢？也许可能有两个原因：
其一是那些上不好的学科、学习成绩不好的人，他们可以选择的范围有限，于是就只好在自己有限的领域里做到更好，毕竟多数国人更擅长于解题。
其二是那些上不好的学科、学习成绩不好的人，他们的解题能力在他们那代人里是属于较差的（这么说未必准确！），为了活下去，他们就必须要尽早的发展其他能力，比如出题的能力。因而，这里面很多人锻炼出抓机会的能力——这本身也是出题能力的一部分——他们寻找各种机会，找到更好的机会，也就有了更好的发展。
- 20190708，文章初稿；